January 27, 2026

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง?

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง? บางครั้งการเลื่อนตำแหน่ง ก็เหมือนเป็นบทลงโทษให้ลูกน้องที่เก่ง เพราะในหลาย ๆ ครั้ง คนเก่งนั้นมักเชี่ยวชาญงานด้านเทคนิค (Technical Skill)แต่ตำแหน่งที่สูงนั้น ต้องการทักษะการบริหารคนให้เป็น (People Management)ไม่ใช่ทุกคนที่เก่งด้านเทคนิคจะถนัดบริหารคน เพราะแต่ละคนมีความเป็นผู้นำ หรือ Leadership ไม่เท่ากัน นี่จึงกลายเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คนที่ได้รับการโปรโมทรู้สึกกดดันด้วยความรู้สึกที่ต้องแบกรับความกดดัน  และในผู้ไม่ถนัดในการเป็นผู้นำหรือบริหารทีมก็ยิ่งทำให้ยากต่อการรับมือ ปัญหานี้แก้ได้ด้วยการพูดคุยเพื่อวาง Career Path การวาง Career Path แบ่งเป็น Technical และ Management ช่วยได้ องค์กรก็จะคนที่เหมาะสมกับงาน และพนักงานก็จะได้การเติบโตตามเส้นทางที่ต้องการ  ลดอัตราการ turnover ของพนักงานได้ และลดปัญหานี้ด้วยการปลูกฝังแนวคิด Leadership at all Levels Leadership at all Levels คือแนวคิด “ทุกคนคือผู้นำ”เพื่อฝึกให้พนักงานรู้สึกการเป็นเจ้าของงาน ตัดสินใจ และแก้ปัญหาเองได้ เป็นการปลูกฝังภาวะผู้นำที่ดีอีกทางหนึ่ง ทำได้โดย การให้อำนาจ Empowering การให้มีส่วนร่วม Collaboration มีความรับผิดชอล Accountability ความสามารถในการปรับตัว […]

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง? Read More »

Self-Love ทักษะการรักตัวเองที่ไม่ควรมองข้าม

Self-Love จุดเริ่มต้นของการการมี Productivity ที่ดีขึ้น ทักษะที่วัยทำงานไม่ควรมองข้าม Self-Love คืออะไร Self-Love คือ การยอมรับ เข้าใจ และเห็นคุณค่าในตัวเอง ทั้งในด้านที่ดี และด้านที่บกพร่องของตัวเอง Self-Love มีผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพใจ การที่เรามี Self-Love จะทำให้เรามีสุขภาพกายและใจที่ดีขึ้น เพราะเราจะรู้จักรักและตระหนักในคุณค่าของตนเอง ส่งผลต่อการดูแลตัวเอง และการใช้ชีวิต เพื่อให้องค์รวมของชีวิตดีขึ้น Self-Love จุดเริ่มต้นของ Self-Care Self-Love คือ การรักตัวเองSelf-Care คือ การดูแลตัวเอง เมื่อเรามี Self-Love เราจะเริ่มรู้จักกับการทำ Self-Care เพื่อดูแลตัวเอง ทั้งในด้านของสุขภาพกายและใจ ไม่ว่าจะเรื่องการ การพักผ่อน การเลือกทาน การออกกำลังกาย เพื่อให้เรามีสุขภาวะที่ดีของตัวเองเสมอ Productivity ดีขึ้นได้จากการทำ Self-Love เมื่อเรามีสุขภาวะที่ดี การทำงานหรือทำสิ่งต่าง ๆ ก็จะมี productivity ที่เพิ่มมากขึ้น  เพราะเราจะรู้จักจัดการกับความเครียด มีสมาธิสูงขึ้น และรู้จักการบริหารจัดการตัวเองได้ดีขึ้น  ไม่นำเอาอุปสรรคมาทำให้พลังใจถดถอย อย่าลืมเริ่มต้นดูแลตัวเอง

Self-Love ทักษะการรักตัวเองที่ไม่ควรมองข้าม Read More »

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026 “Irreplaceable Instinct” หรือการที่ไม่มีอะไรมาทดแทนสัญชาตญาณของมนุษย์ได้ นี่จึงทำให้ความเรียล ความไม่สมบูรณ์กลายเป็นสิ่งที่ผู้คนค้นหา เพราะความไม่เพอร์เฟคนั้นกลายเป็นสิ่งที่น่าดึงดูด  ด้วยความเป็นธรรมชาติที่ไม่ต้องปรุงแต่งจนต้อง ”เป๊ะ” ตลอดเวลา “ความเรียล” คือจุดเริ่มต้นทำให้น่าค้นหา ความเรียลที่ไม่เพอร์เฟคนั้นมักจะทิ้งร่องรอยเล็ก ๆ ให้คนอยากค้นหาเพิ่มมากขึ้น จึงทำให้ค้นพบสิ่งใหม่ ๆ  ที่ช่วยตอบปัญหา หรือ pain-point ของลูกค้า ณ ตอนนั้นได้  การพาแบรนด์หรือสินค้าไปยังหลาย ๆ พื้นที่จะยิ่งทำให้ถูกค้นพบได้ง่ายขึ้น การ “Tie-in” การสร้างการรับรู้แบบเนียน ๆ เป็นกลยุทธเด็ดที่ต้องใช้ การสร้างการรับรู้ของแบรนด์หรือสินค้าแบบเนียน ๆ ค่อย ๆ แทรกซึมไปในไลฟ์สไตล์ของลูกค้า  จึงกลายเป็นกลยุทธเด็ดมัดใจคนที่ไม่ควรมองข้าม  เพราะจะช่วยขยายฐานของลูกค้าได้ไกลขึ้น เข้าถึงคอมมิวนิตีแบบเฉพาะได้ดีกว่า “ข้อมูลสินค้า” กลายเป็นสิ่งที่ลูกค้าให้ความสำคัญมากขึ้น ในปัจจุบันนี้ การตัดสินใจซื้อสินค้านั้นไม่ได้เป็นเพียงเพราะอารมณ์อย่างเดียวแล้ว  แต่ว่าข้อมูลสินค้าและการตอบโจทย์การแก้ไขปัญหานั้น ๆ ให้กับลูกค้าได้หรือไม่  การสื่อสารให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลสินค้าจะช่วยให้ลูกค้าตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ทั้งหมดนี้คือ Reali-Tea ที่คนมองหาความ “เรียล” มากขึ้น ทั้งในแง่ของการรับรู้เรื่องความไม่เพอร์เฟค 

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026 Read More »

Scroll to Top
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.