January 27, 2026

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง?

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง? บางครั้งการเลื่อนตำแหน่ง ก็เหมือนเป็นบทลงโทษให้ลูกน้องที่เก่ง เพราะในหลาย ๆ ครั้ง คนเก่งนั้นมักเชี่ยวชาญงานด้านเทคนิค (Technical Skill)แต่ตำแหน่งที่สูงนั้น ต้องการทักษะการบริหารคนให้เป็น (People Management)ไม่ใช่ทุกคนที่เก่งด้านเทคนิคจะถนัดบริหารคน เพราะแต่ละคนมีความเป็นผู้นำ หรือ Leadership ไม่เท่ากัน นี่จึงกลายเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คนที่ได้รับการโปรโมทรู้สึกกดดันด้วยความรู้สึกที่ต้องแบกรับความกดดัน และในผู้ไม่ถนัดในการเป็นผู้นำหรือบริหารทีมก็ยิ่งทำให้ยากต่อการรับมือ ปัญหานี้แก้ได้ด้วยการพูดคุยเพื่อวาง Career Path การวาง Career Path แบ่งเป็น Technical และ Management ช่วยได้ องค์กรก็จะคนที่เหมาะสมกับงาน และพนักงานก็จะได้การเติบโตตามเส้นทางที่ต้องการ ลดอัตราการ turnover ของพนักงานได้ และลดปัญหานี้ด้วยการปลูกฝังแนวคิด Leadership at all Levels Leadership at all Levels คือแนวคิด “ทุกคนคือผู้นำ”เพื่อฝึกให้พนักงานรู้สึกการเป็นเจ้าของงาน ตัดสินใจ และแก้ปัญหาเองได้ เป็นการปลูกฝังภาวะผู้นำที่ดีอีกทางหนึ่ง ทำได้โดย การให้อำนาจ Empowering การให้มีส่วนร่วม Collaboration มีความรับผิดชอล Accountability ความสามารถในการปรับตัว […]

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นฝันร้ายของลูกน้องที่ทำงานเก่ง? Read More »

Self-Love ทักษะการรักตัวเองที่ไม่ควรมองข้าม

Self-Love จุดเริ่มต้นของการการมี Productivity ที่ดีขึ้น ทักษะที่วัยทำงานไม่ควรมองข้าม Self-Love คืออะไร Self-Love คือ การยอมรับ เข้าใจ และเห็นคุณค่าในตัวเอง ทั้งในด้านที่ดี และด้านที่บกพร่องของตัวเอง Self-Love มีผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพใจ การที่เรามี Self-Love จะทำให้เรามีสุขภาพกายและใจที่ดีขึ้น เพราะเราจะรู้จักรักและตระหนักในคุณค่าของตนเอง ส่งผลต่อการดูแลตัวเอง และการใช้ชีวิต เพื่อให้องค์รวมของชีวิตดีขึ้น Self-Love จุดเริ่มต้นของ Self-Care Self-Love คือ การรักตัวเองSelf-Care คือ การดูแลตัวเอง เมื่อเรามี Self-Love เราจะเริ่มรู้จักกับการทำ Self-Care เพื่อดูแลตัวเอง ทั้งในด้านของสุขภาพกายและใจ ไม่ว่าจะเรื่องการ การพักผ่อน การเลือกทาน การออกกำลังกาย เพื่อให้เรามีสุขภาวะที่ดีของตัวเองเสมอ Productivity ดีขึ้นได้จากการทำ Self-Love เมื่อเรามีสุขภาวะที่ดี การทำงานหรือทำสิ่งต่าง ๆ ก็จะมี productivity ที่เพิ่มมากขึ้น เพราะเราจะรู้จักจัดการกับความเครียด มีสมาธิสูงขึ้น และรู้จักการบริหารจัดการตัวเองได้ดีขึ้น ไม่นำเอาอุปสรรคมาทำให้พลังใจถดถอย อย่าลืมเริ่มต้นดูแลตัวเอง

Self-Love ทักษะการรักตัวเองที่ไม่ควรมองข้าม Read More »

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026 “Irreplaceable Instinct” หรือการที่ไม่มีอะไรมาทดแทนสัญชาตญาณของมนุษย์ได้ นี่จึงทำให้ความเรียล ความไม่สมบูรณ์กลายเป็นสิ่งที่ผู้คนค้นหา เพราะความไม่เพอร์เฟคนั้นกลายเป็นสิ่งที่น่าดึงดูด ด้วยความเป็นธรรมชาติที่ไม่ต้องปรุงแต่งจนต้อง ”เป๊ะ” ตลอดเวลา “ความเรียล” คือจุดเริ่มต้นทำให้น่าค้นหา ความเรียลที่ไม่เพอร์เฟคนั้นมักจะทิ้งร่องรอยเล็ก ๆ ให้คนอยากค้นหาเพิ่มมากขึ้น จึงทำให้ค้นพบสิ่งใหม่ ๆ ที่ช่วยตอบปัญหา หรือ pain-point ของลูกค้า ณ ตอนนั้นได้ การพาแบรนด์หรือสินค้าไปยังหลาย ๆ พื้นที่จะยิ่งทำให้ถูกค้นพบได้ง่ายขึ้น การ “Tie-in” การสร้างการรับรู้แบบเนียน ๆ เป็นกลยุทธเด็ดที่ต้องใช้ การสร้างการรับรู้ของแบรนด์หรือสินค้าแบบเนียน ๆ ค่อย ๆ แทรกซึมไปในไลฟ์สไตล์ของลูกค้า จึงกลายเป็นกลยุทธเด็ดมัดใจคนที่ไม่ควรมองข้าม เพราะจะช่วยขยายฐานของลูกค้าได้ไกลขึ้น เข้าถึงคอมมิวนิตีแบบเฉพาะได้ดีกว่า “ข้อมูลสินค้า” กลายเป็นสิ่งที่ลูกค้าให้ความสำคัญมากขึ้น ในปัจจุบันนี้ การตัดสินใจซื้อสินค้านั้นไม่ได้เป็นเพียงเพราะอารมณ์อย่างเดียวแล้ว แต่ว่าข้อมูลสินค้าและการตอบโจทย์การแก้ไขปัญหานั้น ๆ ให้กับลูกค้าได้หรือไม่ การสื่อสารให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลสินค้าจะช่วยให้ลูกค้าตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ทั้งหมดนี้คือ Reali-Tea ที่คนมองหาความ “เรียล” มากขึ้น ทั้งในแง่ของการรับรู้เรื่องความไม่เพอร์เฟค

TikTok บอกว่า…คลิปสั้นแบบเรียลๆ เทรนด์นี้มาแน่ในปี 2026 Read More »